Situaciones

Lo que más le pasa a un directorio.

Para cada una, qué hacemos y cómo partir. Si no ves la tuya, escríbenos igual.

Viene una reorganizaciónAnalizamos sus fundamentos jurídicos y efectos en las personas, identificamos los puntos críticos y preparamos una posición técnica para tu directorio.
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DECRETO
Qué cambia para tus socios
A un socio le notifican cargosRevisamos con prioridad los cargos y plazos, ordenamos los antecedentes y definimos los pasos para su defensa, con experiencia jurídica y de gestión de personas dentro del Estado.
Consultar por esto → Descargos: 5 días hábiles
Toca sentarse con la autoridadPreparamos antecedentes, minutas y propuestas con fundamento jurídico y conocimiento de la gestión pública. Elaboramos también comunicados y documentos para informar a los asociados con precisión.
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Antes: minuta y propuesta
El fundamento normativo
Después: el comunicado a los socios
Acaban de ganar la elecciónQué pueden exigir, cómo negociar y cómo rendirle a sus bases desde el primer día.
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PRIMEROS 90 DÍAS
Entender qué heredamos
Pedir la información a la que tenemos derecho
Fijar prioridades con las bases
Preparar la primera mesa
Hay maltrato y el protocolo no funcionaOrientamos a quien denuncia y revisamos que la institución cumpla su propio procedimiento.
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PROTOCOLO
Denuncia ingresada
Investigación
Resolución
Sin avance
No renuevan la contrata de un socioRevisamos el aviso, lo que corresponde pedir y los plazos que corren desde que llega.
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AVISO
No renovación de contrata
¿Se fundamentó?¿Plazos?¿Qué se puede pedir?
Viene un encasillamiento o concursoTe ayudamos a leer el proceso y qué preguntar antes de que se cierre.
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ENCASILLAMIENTO · RESULTADOS
1 · Funcionario— pts
2 · Funcionario— pts
3 · Tu socio— pts
4 · Funcionario— pts
Pasa algo que no está aquí Cuéntanos en un minuto y vemos si podemos ayudar. Si no es lo nuestro, te lo decimos. Escríbenos →
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