Lo que más le pasa a un directorio
La mesa se pone difícil.
La institución llega con abogados y la norma estudiada. Tu directorio también debería.
Viene una reorganizaciónAnalizamos sus fundamentos jurídicos y efectos en las personas, identificamos los puntos críticos y preparamos una posición técnica para tu directorio.
A un socio le notifican cargosRevisamos con prioridad los cargos y plazos, ordenamos los antecedentes y definimos los pasos para su defensa, con experiencia jurídica y de gestión de personas dentro del Estado.
Descargos: 5 días hábiles
Toca sentarse con la autoridadPreparamos antecedentes, minutas y propuestas con fundamento jurídico y conocimiento de la gestión pública. Elaboramos también comunicados y documentos para informar a los asociados con precisión.
Cómo funciona Fons
Tres pasos, siempre en el mismo orden.
1
Partimos con un diagnóstico
Una sesión con tu directorio para entender qué está abierto. Te dejamos un informe con cinco prioridades.
2
Te acompañamos todo el año
Una asesoría mensual: reuniones, consultas respondidas en 48 horas hábiles y orientación inicial para cada socio con un caso.
3
Formamos a tus dirigentes
Talleres de derechos, sumarios y negociación, para que el directorio llegue preparado a cada mesa.
Quince años conociendo el Estado por dentro.
Eficiencia y humanidad, en cada decisión.
Piera Santander empezó como asesora jurídica de un hospital y llegó, por concurso de Alta Dirección Pública, a dirigir la gestión de personas de Aduanas. Ahí condujo la nueva planta del servicio, trabajada en mesa con su asociación de funcionarios.
15 añosen gestión pública
~30 sumariosdesde cuatro roles
3 sectoressalud, justicia y hacienda
Independencia en cada encargo: si asesoramos a tu asociación, no asesoramos a la dirección de esa misma institución. Tampoco prometemos resultados.
Conoce su historia →